Freiwilligenarbeit im Oberen Emmental

Projektbeschrieb

Der Regionale Sozialdienst Oberes Emmental (RSD) sieht für die Ausführung verschiedener Arbeiten die Möglichkeit, mit Freiwilligen Mitarbeitern (FM) zusammen zu arbeiten. Insbesondere bei Betreuungsaufgaben wie die Begleitung zu einem Termin oder das Einkaufen von Kleidern kommen die professionellen SozialarbeiterInnen an zeitliche Grenzen. Einige Dienstleistungen werden teuer eingekauft und durch den RSD bezahlt. Zugenommen haben in den letzten Monaten die Übertragung von vormundschaftlichen Mandaten. Auch hier sieht der RSD das Potential von FM, welche einfach Mandatsführungen übernehmen könnten. Mit der Aufhebung der Fürsorgekommissionen und der Regionalisierung der Sozialhilfebehörde liegt viel Know-How und Engagement in den Gemeinden brach.

Idee

Die Ressourcen der Gemeinden und deren Einwohner sollen durch den RSD besser genutzt werden. In Zusammenarbeit mit den Gemeinden erstellt der RSD eine Datenbank mit FM. Je nach den persönlichen Möglichkeit der FM werden diese durch den RSD eingesetzt.

Interessierte können sich bei ihrer Wohngemeinde als freiwillige MitarbeiterInnen anmelden. Jede Gemeinde verfügt über eine Ansprechperson, welche die Anmeldungen entgegen nimmt. Die Einsätze der freiwilligen Mitarbeitenden werden durch den RSD-OE koordiniert.

Kontakt:

Regionaler Sozialdienst Oberes Emmental, 034 408 08 48, info@rsd-oe.ch

Mitmachen lohnt sich für alle!

Standards Freiwilligenarbeit 

Anerkennung der Freiwilligenarbeit

Die Leistungen der FM werden mit dem Sozialzeitausweis, einem Geschenk und der Weiterbildung anerkannt.

Arbeitsbedingungen

FM sollen nicht mehr als 4-6 Stunden pro Woche eingesetzt werden. Der Zugang zur Infrastruktur des RSD sowie zu den Gemeinden (in Absprache mit dem RSD) ist gewährleistet.

Begleitung der FM und Auswertung der Freiwilligenarbeit

Die FM haben auf dem RSD eine Ansprechsperson. Die FM werden begleitet und unterstützt. Die FM haben die Möglichkeit, sich untereinander auszutauschen.

Die Freiwilligenarbeit wird ausgewertet. Regelmässige Gespräch – einzeln oder angeleitet in Gruppen – dienen dabei dem Erfahrungsaustausch, der gegenseitigen Unterstützung und der Auswertung der geleisteten Arbeit.

Einsatzvereinbarung

Die Einsätze der FM werden jeweils mit einer Einsatzvereinbarung festgehalten.

Spesenregelung und Versicherung

Frewilligenarbeit ist grundsätzlich unbezahlte Arbeit. Die FM haben Anrecht auf Spesen (siehe Entschädigung Freiwillige Mitarbeiter). Die FM sind während des Einsatzes versichert.

Ausweisen der geleisteten Arbeit

Der RSD weist die geleisteten Stunden im Jahresbericht aus.

Entschädigung Freiwillige Mitarbeiter (FM)

Grundsätze

Freiwilligenarbeit sollte in der Regel nicht mehr als durchschnittlich einen halben, höchstens jedoch einen ganzen Tag pro Woche in Anspruch nehmen.

Freiwilligenarbeit ist grundsätzlich unbezahlte Arbeit.

Spesen

Fahrten während der Einsatzzeit werden als Spesen entschädigt. Anstelle der effektiven Fahrspesen kann den FM auch ein Jahres- oder Monatsabonnement für die öffentlichen Verkehrsmittel entschädigt werden.

Die Fahrten mit dem Auto werden nach den kantonalen Richtlinien entschädigt.

Verpflegung

Bei einem Einsatz während oder unmittelbar vor oder nach Hauptmahlzeiten ist eine Mahlzeitenentschädigung üblich. Kann die Mahlzeit in einem Haushalt oder einer Kantine eingenommen werden, so entfällt die Barentschädigung.

Weiterbildung

Die FM haben ein Anrecht auf eine Weiterbildung. Diese wird durch den RSD  angeboten und richtet sich nach den Bedürfnissen der FM sowie der Einsätze. Über Dauer und Thema entscheidet der RSD.

Sozialzeitausweis

Die FM haben ein Anrecht auf den Sozialzeitausweis. Dieser wird durch den RSD ausgefüllt und den FM auf Wunsch, jedoch spätestens nach Beendigung der freiwilligen Mitarbeit ausgestellt.

Ansprechperson in der Gemeinde Lauperswil:

Jürg Sterchi, Gemeindeschreiber

Gemeindeverwaltung

3438 Lauperswil

Tel. 034 496 22 22

E-Mail: juerg.sterchi@lauperswil.ch